ManpowerGroup Inc
XMUN:MPW
Decide a qué precio te sentirías cómodo comprando y te ayudaremos a estar preparado.
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ManpowerGroup Inc
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McEwen Mining Inc
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Extreme Networks Inc
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Sumitomo Corp
DUS:SUMA
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Telefonica SA
F:TNE5
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Rheinmetall AG
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Christian Dior SE
PAR:CDI
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Swiss Re AG
XBER:SR9
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Liaoning Port Co Ltd
F:D7P
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Akasha Wira International Tbk PT
IDX:ADES
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Relx PLC
OTC:RLXXF
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Newell Brands Inc
DUS:NWL
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Renault SA
OTC:RNLSY
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Adicet Bio Inc
LSE:0HX7
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Occidental Petroleum Corp
BMV:OXY1
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Telefonaktiebolaget LM Ericsson
XMUN:ERCB
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Sime Darby Plantation Bhd
KLSE:SDG
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MY |
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Tokyo Gas Co Ltd
SWB:TOG
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Societe Generale SA
MIL:GLE
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Lynas Rare Earths Ltd
OTC:LYSCF
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EDP Energias de Portugal SA
DUS:EDP
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Fortuna Silver Mines Inc
BMV:FVIN
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American International Group Inc
XBER:AINN
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Muenchener Rueckversicherungs Gesellschaft in Muenchen AG
XETRA:MUV2
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ManpowerGroup Inc
ManpowerGroup es una empresa de servicios de personal y soluciones para la fuerza laboral. Ayuda a los empleadores a encontrar, contratar y gestionar trabajadores a través de contratación temporal, colocación permanente, externalización del proceso de reclutamiento y servicios de gestión de la fuerza laboral. Sus principales clientes son empresas y empleadores del sector público que necesitan talento para oficinas, industria, áreas técnicas y profesionales, así como personas que buscan empleo. La compañía genera ingresos principalmente al colocar trabajadores con clientes y cobrar una cuota o aplicar un margen sobre los salarios que paga a esos trabajadores. También obtiene honorarios por servicios al ejecutar programas de contratación, gestionar grandes proyectos de reclutamiento y encargarse de partes del proceso de dotación de personal de un cliente. En términos sencillos, actúa entre empleadores y trabajadores y recibe una remuneración por acelerar y facilitar la contratación. Lo que diferencia a ManpowerGroup es que no es un empleador final en el sentido habitual. Es un intermediario del mercado laboral que ayuda a las empresas a ajustar su plantilla, cubrir puestos difíciles de contratar y externalizar tareas de reclutamiento. Ese papel le otorga una posición estable en el proceso de contratación incluso cuando las empresas no están ampliando su plantilla permanente.
ManpowerGroup es una empresa de servicios de personal y soluciones para la fuerza laboral. Ayuda a los empleadores a encontrar, contratar y gestionar trabajadores a través de contratación temporal, colocación permanente, externalización del proceso de reclutamiento y servicios de gestión de la fuerza laboral. Sus principales clientes son empresas y empleadores del sector público que necesitan talento para oficinas, industria, áreas técnicas y profesionales, así como personas que buscan empleo.
La compañía genera ingresos principalmente al colocar trabajadores con clientes y cobrar una cuota o aplicar un margen sobre los salarios que paga a esos trabajadores. También obtiene honorarios por servicios al ejecutar programas de contratación, gestionar grandes proyectos de reclutamiento y encargarse de partes del proceso de dotación de personal de un cliente. En términos sencillos, actúa entre empleadores y trabajadores y recibe una remuneración por acelerar y facilitar la contratación.
Lo que diferencia a ManpowerGroup es que no es un empleador final en el sentido habitual. Es un intermediario del mercado laboral que ayuda a las empresas a ajustar su plantilla, cubrir puestos difíciles de contratar y externalizar tareas de reclutamiento. Ese papel le otorga una posición estable en el proceso de contratación incluso cuando las empresas no están ampliando su plantilla permanente.
Top line: ManpowerGroup reported first-quarter revenue of $4.5 billion, with 3% organic constant-currency growth, and said revenue trends continued to stabilize across key markets.
Margins: Adjusted EBITDA was $61 million and adjusted EBITDA margin was 1.4%, up 10 basis points year over year but still below the company’s long-term margin ambition.
Transformation: Management announced a global transformation program expected to generate $200 million of savings in 2028, with both back-office and front-office redesigns tied to automation and AI.
AI push: The company described AI as a growth and productivity driver, citing faster screening, better candidate experience, and new offerings such as human-plus-agentic solutions for clients.
Business mix: Manpower brand was strong, Experis remained pressured by U.S. healthcare IT timing, and Talent Solutions improved sequentially even though RPO was still soft.
Outlook: Second-quarter guidance calls for 1% to 5% constant-currency revenue growth and EPS of $0.91 to $1.01, with management expecting the U.S. to return to positive growth.
